Doba krize u potpunosti je promijenilo način i važnost naše komunikacije. Tek sada vidimo koliko su male, jednostavne stvari koje uzimamo zdravo za gotovo važne. Na kraju krajeva, tek sada vidimo koliko nam zaista malo treba da budemo zadovoljni.Nastavi čitati
Danas je gotovo nemoguće zamisliti tvrtku koja nema odjel ili osobu za ljudske resurse, popularno rečeno HR, a među poslodavcima koji ih imaju, ističu se oni koji najbolje osluškuju potrebe svojih zaposlenika i razvijaju humane međuljudske odnose.Nastavi čitati
Uklanjam oko sebe i u sebi sve ono što me ne podržava. Tako je zvučala rečenica koju sam 365 dana u godini neumorno ponavljala u jednoj od meditacija nadajući se da je i samo izgovaranje dovoljno da sve prepreke nekim čudom nestanu...Nastavi čitati
Cijeli niz emocija može biti pokrenut tijekom razgovora za posao ili bilo kojeg drugog vođenog razgovora. Obje strane, i ispitivač i ispitanik, izvrgnute su emocijama koje nailaze i odlaze. Od sreće do tuge, straha i iznenađenja, gađenja, ljutnje...Nastavi čitati
Privlačenje talenata jedna je od ključnih zadaća HR tima (Human resources, odnosno ljudski resursi), no što ako još nemate HR stručnjaka, a trebate zaposliti ljude? Najjednostavnije je objaviti oglas za posao i na taj način privući zainteresirane...Nastavi čitati
Tehnike upravljanja svojim zadovoljstvom, vremenom i srećom uvijek su iste. I baš uvijek se mogu koristiti i u poslovnom i u privatnom okruženju. Zato je za korištenje bilo kakve tehnike kojom želimo poboljšati naše zadovoljstvo najjednostavnije...Nastavi čitati