Žene u zlatnim godinama: Kako prevladati izazove na tržištu rada

Ove razlike, međutim, ne znače da su jedno ili drugo manje vrijedni ili manje sposobni, već ukazuju na to da se žene i muškarci u svojoj osnovi razlikuju u načinima kako reagiraju na okolnosti, kako komuniciraju i kako se nose sa životnim izazovima.

Razlike u fizičkoj i mentalnoj snazi

Fizičke razlike između muškaraca i žena su očite, ali to ne znači da su žene u bilo kojem smislu slabije. Iako je fizička snaga muškaraca često dominantna, žene posjeduju impresivnu mentalnu snagu koja im omogućuje da se nose s izazovima života na iznimno učinkovit način. Žene, osobito majke, poznate su po svojoj sposobnosti da se posvete obitelji i često donose odluke koje uključuju velike žrtve. S godinama i fizičkim promjenama, kao što je menopauza, žene i dalje pokazuju iznimnu mentalnu otpornost i sposobnost da se nose s izazovima.

Mentalno zdravlje i izazovi za žene 55+

S godinama, mnoge se žene suočavaju s izazovima na radnom  mjestu, osobito žene starije od 55 godina. Mnoge od njih odlučuju prestati raditi zbog obiteljskih obveza ili zato što im je teško napredovati u karijeri. Iako su ove odluke često razumljive, postoji veliki rizik da žene koje nisu ekonomski neovisne postanu psihološki i financijski ugrožene. Financijski problemi, kao i skrb o bolesnim članovima obitelji, mogu izazvati veliki stres koji negativno utječe na mentalno zdravlje. Studije su pokazale da su financijski problemi jedan od najštetnijih faktora za zdravlje, jer utječu na imunosni, živčani i hormonski sustav.

Poticaji za žene na tržištu rada

Zbog ovih izazova, važno je da se žene 55+ ponovno aktiviraju na tržištu rada. Programi kao što je "Zaželi", koji već godinama provodi Hrvatski zavod za zapošljavanje, mogu igrati ključnu ulogu u ovom procesu, ali još uvijek nije dovoljno učinjeno da bi se značajno poboljšali uvjeti za žene ove dobi. Ipak, pozitivne promjene su već prisutne. Statistike pokazuju rast zaposlenosti žena starijih od 55 godina, a važan faktor u tome je i promjena u zakonodavstvu. Od 2030. godine, dob za odlazak u mirovinu za žene i muškarce bit će izjednačena na 65 godina, a fleksibilizacija rada (kao što je rad od kuće i mogućnost za rad umirovljenika) može biti važan korak u pružanju većih mogućnosti ženama u ovoj dobi.

Pet savjeta:

1. Ostanite aktivne na tržištu rada 

Žene 55+ imaju mnogo potencijala, a ostanak u radnom okruženju važan je za financijsku i mentalnu stabilnost. Programi kao što je "Zaželi" mogu pomoći, ali važno je da se žene i dalje potiču na aktivno sudjelovanje u profesionalnom životu.

2. Prepoznajte i iskoristite svoju mentalnu snagu

Iako fizička snaga može biti prednost, žene posjeduju izuzetnu mentalnu snagu koja im omogućuje da se suoče s izazovima, bilo da je riječ o obitelji, karijeri ili životnim teškoćama. Iskoristite tu unutarnju snagu za prevladavanje prepreka.

3. Poboljšajte mentalno zdravlje smanjenjem financijskog stresa

Financijski problemi mogu imati ozbiljan utjecaj na mentalno zdravlje. Važno je nastojati osigurati financijsku neovisnost kako bi se smanjio stres povezan s novčanim brigama.

4. Iskoristite prilagodbu zakonodavstva za fleksibilnije radne uvjete

S promjenama u zakonodavstvu, poput povećanja dobi za umirovljenje i fleksibilizacije radnih uvjeta (rad od kuće, rad umirovljenika), žene 55+ imaju veće mogućnosti da ostanu na tržištu rada i postignu ravnotežu između profesionalnih i obiteljskih obveza.

5. Ne podcjenjujte svoje sposobnosti

Žene 55+ nisu za baciti. Iako se susreću s izazovima, imaju bogato životno iskustvo, mentalnu otpornost i sposobnost da ostvare velike stvari, kako u karijeri, tako i u osobnom životu.

Svi ovi faktori ukazuju na to da žene 55+ imaju veliki potencijal i mnogo toga mogu postići, kako na osobnoj tako i na profesionalnoj razini. Iako postoje razlike između žena i muškaraca, to ne znači da žene u ovoj dobi nisu sposobne za velike stvari. S pravim poticajima i većim razumijevanjem njihove vrijednosti, žene 55+ mogu ostati ključne figure na tržištu rada i društvu.

Cijeli tekst "Žena sam 55+, ali nisam za baciti!" pročitajte na portalu She.hr.

Izradu i objavljivanje serijala tekstova pod naslovom „Trebaju li tržištu rada žene 55+“, autorice Ane Leko Vučković, financijski je podržala Agencija za elektroničke medije kroz projekt Poticanja novinarske izvrsnosti za 2024. godinu, a tekstovi su u cijelosti objavljeni na portalu She.hr.

Ako želite još zanimljivih poslovnih i životnih savjeta, prijavite se na naš dvomjesečni newsletter.