Zašto je dobro organizirati uredske božićne zabave?

Bez obzira na veselje ili ne, treba imati na umu da su božićne uredske zabave korisne i prilika su za nadoknadu puno toga što se nakupilo tijekom godine. One su, ustvari, puno više od same prilike za popiti i pojesti na „tuđi račun“, nazdraviti te pustiti božićne pjesme. Evo zašto su one važan dio svakog kolektiva.

Stvara se osjećaj zajedništva

Pripremanje i sudjelovanje na božićnoj uredskoj zabavi stvara osjećaj povezanosti i zajedništva na radnom mjestu. Iako će, naravno, većina ljudi blagdane provesti sa svojim najbližima, činjenica da će ih na neki način proslaviti i s kolegama potiče bliskost i bolje međuljudske odnose u uredu. Ako su u planiranje zabave uključeni zaposlenici, to će potaknuti suradnju, a potencijalno dovesti u doticaj i neke ljude koji do sada nisu imali prilike surađivati na istim projektima.

Sama proslava kruna je planiranja zabave. Zajednički obrok pod svijetlom lampica, možda igranje društvenih igara, plesanje, sve to pomaže lakšem stvaranju osjećaja povezanosti, pa čak i prijateljstava, a to svakako jača timski duh.

Ljudi dobiju priliku za samoizražavanje

Mnogi djelatnici na radnom su mjestu suzdržani, ozbiljni, uvijek profesionalni i ne odaju puno o svom privatnom životu. Zbog ponašanja koja uočavamo na radnom mjestu skloni smo (i to rade svi), razvrstati ljude u neki koš. Neke smatramo povučenima, druge ukočenima, treće gledamo kao ljude bez smisla za humor. No božićni domjenci su, ustvari, prilike da se svi pokažu u boljem i opuštenijem svjetlu i daju ljudima priliku da im se približe i bolje ih upoznaju. Tako se vrlo lako možete iznenaditi kada najšutljivije osobe iz vaše okoline ispadnu najveći „partijaneri“ s kojima imate puno toga zajedničkog. Također, ovo je i prilika, ako imate radnike koji dolaze iz drugih sredina i okruženja, da s vama podijele božićne običaje svoje kulture i vjere. A najbolje je za širenje blagdanskog duha kada podijele i onu gastronomsku stranu.

Zabava smanjuje stres

Stres se nakuplja tijekom cijele godine, a užurbani prosinac kao da je kulminacija svega što se događalo posljednjih 11 mjeseci. Svi žele sve obaviti i završiti te mirno i spokojno ispratiti tekuću godinu. Nekako pred blagdane mnogi osjećaju da je stres na vrhuncu, a uredska zabava idealan je način da se taj stres presiječe - kao slobodan dan usred užurbanog tjedna. Zabavne aktivnosti, neobavezno čavrljanje, božićne pjesme, sve to odvraća misli od posla te pruža prijeko potrebno opuštanje od stresa.

Prilika za nove interakcije

Jedna od stvari koju mnogi kolektivi prakticiraju posljednjih godina, a koja potiče trud, angažman i interakciju je takozvani „Secret Santa“, odnosno tajni Djed Božićnjak. Pokazalo se kao idealan koncept za bolje upoznavanje i jačanje timskog duha i povezanosti. Naime, Tajni djedica se izvodi tako da se imena svih zaposlenika stave u neku posudu te se potom izvlače. Vi ste Tajni Djed Božićnjak kolegi čije ime izvučete i morate mu kupiti poklon. Potom se odredi budžet i poklon koji kupujete ne bi smio premašivati tu cifru. Zanimljivo je kako se zaposlenici počnu interesirati za kolegu (ako ga već ne poznaju dovoljno) čije su ime izvukli te primjećivati što voli i koristiti, a sve u svrhu još pogodnijeg poklona za Božić.

Šefovi imaju priliku prikazati se u boljem svjetlu

Šefovi se često čine distancirani, ponekad prestrogi, nesvjesni nekih zaposlenika i usredotočeni samo na rezultate, ali ne i ljude. Božićna zabava je prava prilika da se prikažu u boljem svjetlu i povežu sa zaposlenicima. To će mnogima od njih (zaposlenicima) umanjiti napetost, poboljšati samopouzdanje i uljepšati radnu atmosferu.

Neformalan i slavljenički susret šefa s „posadom broda“ u manje restriktivnoj situaciji omogućuje vođama i menadžerima da pokažu ljudskiju stranu svoje osobnosti. Ova interakcija koristi i šefovima i radnicima - omekšava veze i stvara povjerenje na osobnijoj razini.

Zabava potiče kreativnost i razmišljanje

Svi znamo neku varijantu one izreke da puno rada bez zabave na kraju dovodi do zaglupljivanja. Naime, sve te informacije s kojima se zaposlenici svakodnevno bore nekad jednostavno moraju i izaći jer će se u protivnom stvoriti zatvor. Naravno, govorimo o figurativnom zatvoru, kada mozak od prezasićenosti više ne može vidjeti niti najjednostavnija rješenja. Zato je zabava prilika za „pustiti mozak na pašu“ i barem na nekoliko sati zaboraviti probleme i obaveze. Treba, naime, imati na umu da su opuštanje i bezbrižna zabava najbolji put ka rasterećenju, a ujedno može povećati i produktivnost. Nerijetko, igrajući društvene igre na božićnoj uredskoj zabavi, zaposlenici dođu do genijalnih rješenja i ideja što ne postignu ni nakon sati provedenih za stolom. Bez stresa svi bolje funkcioniramo i razmišljamo.

Čitajte i druge tekstove autorice Sanje Bubalo koja piše prvenstveno o biznisu i financijama, ali ima i korisne životne savjete.

Radi zaštite autorskog angažmana, drugi mediji/portali mogu preuzeti najviše 50 posto teksta objavljenog na Savjeti.hr stranicama uz navođenje poveznice na originalni tekst, u prvome odlomku prenesenog teksta. Pročitajte više o uvjetima korištenja i autorskom pravima.

Ako želite još zanimljivih poslovnih i životnih savjeta, prijavite se na naš dvomjesečni newsletter.

*U tekstu su izneseni osobni stavovi i savjeti autora i/ili autorovih sugovornika koji se ne mogu ni pod kojim uvjetima smatrati službenim stavovima Savjeti.hr-a. Savjeti.hr ne preuzima odgovornost za sadržaj ovog teksta.