Biznis: ljudski resursi

Znate li što je FOBO i kako ga nadvladati?

Gotovo svakodnevno čujemo neku novu riječ, skraćenicu, sleng ili mnogim od nas „besmisleni izraz“ koji okarakteriziramo kao nusprodukt nove, ubrzane generacije. Jedan od tih izraza je i FOBO, koji vas može zbuniti jer se pojavljuje u više...Nastavi čitati

Kao doći do radnog iskustva ako nemate nikakvog iskustva?

Radno iskustvo presudno je za dobivanje većine kvalitetnih poslova kod ozbiljnih poslodavaca. Ponekad je na oglasima za posao istaknuto da je potrebno imati od jedne do tri godine, a ponegdje čak minimalno pet godina iskustva. Varira također tekst...Nastavi čitati

Pravila poslovne komunikacije uživo

Komunikacija se uči cijeli život, a dok su neki ljudi rođeni i tečni govornici, drugima treba malo dulje vremena da ispoliraju svoje vještine. Poslovna komunikacija također je zahtjevna, pa ne čudi da postoje tečajevi i seminari koji podučavaju...Nastavi čitati

Odlazak konkurenciji: Prava poslodavca i zaposlenika

Tržište rada vrlo je burno i govori se da je prilika više no ikad, pogotovo za one koji znaju i žele raditi. Ako tome dodamo posjedovanje nekih posebnih vještina i znanja te dobrodošlo iskustvo, dobijete radnika koji visoko kotira na tržištu....Nastavi čitati

Kako pronaći posao u inozemstvu?

Već je dovoljno izazovno tražiti posao u Hrvatskoj, no kada svoj put želite nastaviti u inozemstvu, to može izgledati zastrašujuće. Sve više naših ljudi odlazi „trbuhom za kruhom“ u uobičajene, ali i manje uobičajene zemlje. Neki podaci govore da...Nastavi čitati

Zašto je dobro organizirati uredske božićne zabave?

Počinje doba uredskih blagdanskih zabava i domjenaka. Neki uživaju u to doba godine, a zabave su im prilika za zbližavanje, opuštenije razgovore, bolje upoznavanje, smanjenje pritiska i slično. Postoje i oni zaposlenici koji bi te zabave najradije...Nastavi čitati

Zašto je interna komunikacija jednako važna kao i eksterna

Interna komunikacija je poput ljepila koje drži organizaciju na okupu. Lako ju je zanemariti iako je ključna za usklađivanje rada članova tima i osiguravanje nesmetanog odvijanja procesa. Najveći broj organizacija puno više pažnje usmjerava na...Nastavi čitati