Kako pronaći posao u inozemstvu?

Pretražite Internet

Zbog sve veće potražnje danas je puno web portala preko kojih možete potražiti posao u inozemstvu. Neki od poznatijih su Jooble i Robin.jobs ili europa.jobs.

Odlaskom na Jooble možete izabrati gdje biste u inozemstvu voljeli raditi, a potom uz pomoć raznih filtera suziti kriterije tako da bolje odgovaraju vašoj potrazi. Tako možete birati smještaj, visinu plaće koju biste željeli imati po satu ili mjesečno te kakav vas tip zaposlenja zanima - rad na puno ili nepuno radno vrijeme, na određeno ili za stalno.

Robin.jobs nudi pronalazak posla sa smještajem. Platforma je specijalizirana za pronalaženje posla u Nizozemskoj, Njemačkoj i Belgiji. Na njihovim stranicama stoji referenca da je od 2007. godine 40.000 ljudi uz njihovu pomoć našlo posao. U tražilici možete izabrati zemlju u kojoj bi željeli raditi te sektor koji vas zanima, odnosno za koji ste kvalificirani. 

Europa.jobs oglasna je ploča s poslovima diljem Europe, uključujući zemlje poput Norveške, Nizozemske, Njemačke i drugih. Tražilica je poprilično jednostavna, unese se radno mjesto i država u koju se želi ići raditi. Na primjer: automehaničar, Njemačka te čekate da vidite što će vam se pojaviti na „oglasnoj ploči“. Prikažu vam se odgovarajući oglasi te uz njih smjesta i napomena koliko je iskustva potrebno, trebate li poslati životopis, nudi li se uz posao i smještaj.

Portali su dobra polazna točka za traženje zaposlenja, no nemojte se obeshrabriti ako ne pronalazite ništa za sebe, treba imati strpljenja.

Agencija za zapošljavanje

Na tržištu posluje i nekoliko agencija koje posreduju pri zapošljavanju u inozemstvu. Možete se pokušati raspitati ima li netko pozitivna ili negativna iskustva s kojom od njih ili ih pak kontaktirati da vidite kako vam se čine, ostavljaju li pozitivan dojam i što nude.

Agencija E&A nudi posredovanje pri zapošljavanju u Nizozemskoj i Belgiji, a kažu kako su sve njihove ponude opisane na jasan i transparentan način u svrhu pronalaženja posla na najbolji i najlakši mogući način. Sve ponude za posao u inozemstvu, uključujući i one dostupne odmah, sadrže podatke o radnim uvjetima i uvjetima zapošljavanja, kao i o vašim pravima i povlasticama, ali i točno opisuju zahtjeve i očekivanja poslodavaca.

Agencija Concessum d.o.o specijalizirana je pak za zapošljavanje i privremeno zapošljavanje. Na njihovim stranicama stoji da zahvaljujući brojnim organizacijama s kojima surađuju i detaljnom istraživanju tržišta rada uvelike mogu olakšati vašu potragu za zaposlenjem u inozemstvu i u Hrvatskoj.

Na vama je da se registrirate, pretražite njihove tražilice ili, pak, da ih kontaktirate da biste vidjeli kako vam mogu pomoći.

Povežite se s radnicima u inozemstvu

Svatko zna nekoga tko je otišao i zaposlio se u inozemstvu pa možete zamoliti kontakt i iz prve se ruke kod nekog pouzdanog raspitati za savjet. Ako ipak ne možete tako nikoga kontaktirati, na društvenim mrežama postoje grupe ljudi koji su se odselili i međusobno se druže, povezuju i komuniciraju. Priključite se nekoj od grupa, ovisno o zemlji u koju biste voljeli otići i zatražite savjete. Vjerojatno će biti svakakvih iskustava, a na vama je da procijenite s čime se možete nositi, a što bi vam bio prevelik problem.

Društvene mreže

Kao što smo već spomenuli, u određenim grupama možete dobiti savjet i podršku, ali isto tako možete se raspitati traži li netko radnike i zatražiti pomoć i posredovanje pri zapošljavanju, barem što se prvog kontakta tiče. No tu su i druge platforme, a u posljednje vrijeme LinkedIn se ističe ako jedna od boljih za traženje posla u inozemstvu.

Za traženje posla ključno je imati što veću mrežu kontakata i doprijeti do što većeg broja ljudi, no osim same platforme i posloprimac mora odraditi dosta toga. Urediti profil koji je potrebno održavati i osvježavati te biti aktivan kako bi vas poslodavci primijetili.

Da biste privukli pozornost potencijalnog poslodavca, vaš profil treba biti jasan, istaknuti vaša znanja i sposobnosti, a vi možete zamoliti ljude koji su s vama radili da vas preporuče i napišu svojevrsnu “preporuku” koja će bolje pojasniti kakav ste radnik i stručnjak.

No imati atraktivan profil na LinkedInu ne garantira da ćete naći posao.Trebate i sami istraživati što vas zanima i javljati se poslodavcima. S obzirom na sve navedeno, LinkedIn nije platforma za svakoga, ali treba pokušati.

Pripremite životopis i motivacijsko pismo

Priča se da vani nedostaje stranih radnika, posebno u toj i toj struci. No, bez obzira na traženost i kvalifikacije, ne bi bilo loše da na jeziku zemlje u koju želite ići imate spreman životopis i motivacijsko pismo. Tako ćete djelovati profesionalno, zainteresirano i biti spremni ako se za tim papirima pokaže potreba.

Čitajte i druge tekstove autorice Sanje Bubalo koja piše prvenstveno o biznisu i financijama, ali ima i korisne životne savjete.

Radi zaštite autorskog angažmana, drugi mediji/portali mogu preuzeti najviše 50 posto teksta objavljenog na Savjeti.hr stranicama uz navođenje poveznice na originalni tekst, u prvome odlomku prenesenog teksta. Pročitajte više o uvjetima korištenja i autorskom pravima.

Ako želite još zanimljivih poslovnih i životnih savjeta, prijavite se na naš dvomjesečni newsletter.

*U tekstu su izneseni osobni stavovi i savjeti autora i/ili autorovih sugovornika koji se ne mogu ni pod kojim uvjetima smatrati službenim stavovima Savjeti.hr-a. Savjeti.hr ne preuzima odgovornost za sadržaj ovog teksta.