Lana Klubičko Runtić, stručnjakinja za upravljanje ljudskim potencijalima, tijekom svoje petnaestogodišnje karijere rukovodila je odjelima za ljudske potencijale multinacionalnih kompanija u IT i automobilskoj industriji te proizvodnim kompanijama i startup okruženjima. Radom u brzorastućim kompanijama koje se transformiraju iz dana u dan kao i rad u stabilnim kompanijama s definiranim strukturama i procesima, omogućili su joj stjecanje specifičnih iskustava i znanja kojima danas pomaže domaćim i stranim kompanijama prilikom pronalaska kadrova, razvoja ljudskih resursa te savjetovanjem i mentorstvom HR i rukovodećeg osoblja. Od 2021. godine vlasnica je agencije za upravljanje ljudskim potencijalima i posredovanje u zapošljavanju Connectica – People Solutions koja potpomaže razvoj visokotehnoloških startupa, etabliranih IT kompanija te proizvodnih i nišnih djelatnosti u Hrvatskoj i EU.
Lana Klubičko Runtić
Kako odabrati najboljeg zaposlenika za vašu tvrtku
Odabir zaposlenika nikada nije lak, pogotovo ako ste na početku svog poslovanja i nemate puno iskustva sa zapošljavanjem. Angažiranje pogrešne osobe za posao jedna je od najvećih grešaka koju možete napraviti. U današnjem izuzetno konkurentnom...Nastavi čitati
8 savjeta kako napisati dobar oglas za posao
Privlačenje talenata jedna je od ključnih zadaća HR tima (Human resources, odnosno ljudski resursi), no što ako još nemate HR stručnjaka, a trebate zaposliti ljude? Najjednostavnije je objaviti oglas za posao i na taj način privući zainteresirane...Nastavi čitati
Istaknite se u moru prijava uz ovih 8 savjeta za pisanje životopisa
Svi smo se barem jednom našli u situaciji pisanja novog ili mijenjanja sadržaja i dizajna svog životopisa. Razlozi tome su brojni. Možda mijenjate karijeru i prijavljujete se za drugačija radna mjesta od ranijih iskustava, završili ste neku...Nastavi čitati
BEZ RAČUNA SE NE RAČUNATko i kako može raditi bez izdavanja računa?
ZAŠTITA POTROŠAČKIH PRAVAŠto kada je akcija prošla, cijena pogrešno istaknuta, sniženje neuračunato?
KORAK PO KORAKPokrećem stambenu zadrugu – otkuda krenuti?